Во время теста набрано 10 баллов
Общий итоговый показатель мотивации одобрения по шкале получают суммированием всех «работающих» вопросов. Итоговый показатель может располагаться в диапазоне от 0 до 20. Чем он выше, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека в одобрении других, связанная с потребностью в общении. Анализ межличностных отношений в группах выявил 4 основных типа ролей (демонстрируемых и реальных), которые может проявлять каждый член группы: сотрудничающий, соперничающий, ведомый и обособляющийся. В данном тесте сотрудничающий наберет наибольшее количество баллов, обособляющийся — наименьшее.Добавлено (18.09.2010, 13:12)
---------------------------------------------
Даже не знаю, хорошо это или плохо...... 
